Le cabinet d’expertise comptable est plus soumis à des périodes de saisonnalité
au moment de la clôture annuelle des comptes. Les collaborateurs de cabinet sont
donc très sollicités en cette période, mais c’est au cabinet de respecter les
échéances fiscales de ses clients, donc il arrive que certains mois soient plus
chargés que d’autres. Ces périodes intenses alternent en général avec des
moments d’accalmie qui permettent de réfléchir de manière plus approfondie et
structurante aux problématiques des multiples clients du portefeuille du
cabinet. Les responsabilités sont différentes en entreprise et en cabinet, mais
peuvent atteindre un niveau important dans les deux cas. L’entreprise fera
davantage monter en compétence un talent pour qu’il devienne directeur d’un
service ou référent dans un domaine spécialisé. En cabinet, vous serez
responsabilisé en étant plus au contact du client, en l’accompagnant dans
ses prises de décisions.
C’est un défi tout à fait réalisable avec un solide plan d’action, mais n’oubliez
jamais que vous avez un très bel atout : l’expérience ! Se reconvertir
nécessite de se poser de nombreuses questions avant de se lancer dans cette
nouvelle aventure : quel métier, dans quel secteur, avec quels débouchés à
la clé ? Sachez qu’il est possible de se former sur votre temps de travail avec
l’accord de votre employeur. Vous pouvez également suivre des cours du soir, ce
qui nécessite une organisation rigoureuse. Dessiner votre nouveau projet
professionnel ne s’arrête pas là, c’est aussi le moment de vous interroger sur
le type de structure que vous souhaitez rejoindre par la suite. L’aspect
financier pèse aussi dans la balance, pour être serein dans votre
apprentissage, c’est bien d’avoir réfléchi au financement de votre formation et
de vos charges incompressibles en amont. Bien sûr, parfois, vous vous sentirez
dépassé par le quotidien, mais, là encore, vous savez mieux gérer votre temps
(et de mieux en mieux votre stress !) que lorsque vous étiez plus jeune.
Suivez votre plan de reconversion brique après brique et gardez toujours votre
feuille de route dans un coin de votre tête, elle vous servira de repère pour
avancer.
L’esprit d’équipe est une qualité très appréciée dans tous les milieux
professionnels, et tout particulièrement dans un cabinet d’expertise comptable
qui travaille de manière transverse avec tous les services de son activité.
Montrez votre envie de collaborer et votre ouverture aux enjeux et
problématiques que rencontrent d’autres départements du cabinet pour trouver des
solutions globales aux clients. En reconversion, n’hésitez pas à être proactif
tout en restant à l’écoute de vos interlocuteurs expérimentés. Votre bagage
professionnel vous donnera un regard novateur et certainement utile pour faire
évoluer certaines pratiques et méthodes de travail. Enfin, faire preuve
d’adaptabilité et de souplesse dans le relationnel comme dans le traitement des
dossiers ne peut que vous servir pour devenir un élément de confiance et un
collègue sympathique.
Oui, si vous avez déjà une expérience qui peut nourrir le cabinet, voire, à
terme, développer une spécialité pour diversifier les activités et augmenter la
croissance, faites-le savoir lors de vos différents entretiens d’embauche. Par
exemple, si vous avez des compétences en évaluation ou dans un secteur
d’activité en particulier, dirigez-vous vers un cabinet déjà spécialisé ou qui
souhaite développer une nouvelle branche. Essayez au maximum de mutualiser vos
compétences acquises par le passé avec celles que vous venez d’apprendre lors de
votre reconversion.
